THD Performance Accompagner votre réussite !

Les produits bancaires au service des entrepreneurs

17 février 2017

Ce mois-ci, Dynamique Entrepreneuriale fait le point sur les services et produits bancaires dédiés aux TPE et PME. Close-up sur les outils financiers d'aujourd'hui qui aident à la croissance économique française de demain. En savoir plus ICI

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L’artisanat du bâtiment interpelle les présidentiables !

14 février 2017

La Confédération des artisans réclame dix trains de mesures à prendre dans les 100 premiers jours du quinquennat.
En 2016, pour ­la première fois depuis quatre ans l'activité des artisans ­a progressé. En savoir plus ICI

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Sachez choisir votre banque !

13 février 2017

Quelle est la banque qui vous correspond ?

Le choix de la banque reste une des grandes questions au moment de la création d'entreprise. Ce choix s'avère parfois déterminant pour la bonne marche de votre entreprise. En savoir plus ICI

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Newsletter de l’UNEP services relatif au partenarait RIVALIS …

27 janvier 2017

A lire dans la newsletter de l’UNEP Services datée janvier 2017. c’est ICI

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Baromètre Janvier 2017 – Bilan 2016 : Pas de croissance nette pour les TPE-PME !

21 janvier 2017

Quoi de mieux pour démarrer l’année 2017 que faire une rétrospective de l’année 2016 du point de vue des petites entreprises ? Notamment faire le bilan de l’investissement, de l’embauche et du moral chez les dirigeants et créateurs de TPE-PME. En savoir plus ICI

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Travailleurs indépendants : vers une cotisation maladie-maternité dégressive …

19 janvier 2017

Les travailleurs non salariés percevant de faibles revenus bénéficieront d'un taux réduit de cotisation variant entre 3 % et 6,5 %.

Les travailleurs indépendants non agricoles sont redevables, auprès du Régime social des indépendants (RSI), d’une cotisation maladie-maternité calculée sur l’intégralité de leur revenu d’activité.

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Un petit QUIZZ avec notre partenaire RIVALIS

16 janvier 2017

En répondant à ce mini QUIZZ d’une minute, vous pouvez bénéficier de 5 conseils utiles pour mieux piloter votre entreprise et d’une étude de potentiel gratuite !

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Complémentaire santé : que faire si vous ne respectez pas (encore) la loi ?

12 janvier 2017

Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur doit proposer une mutuelle à ses salariés et financer celle-ci à 50 %. Voici quelques pistes à l’intention des retardataires pour mener à bien ce projet.

Retrouvez cet article ICI

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Le Smic à 9,76 euros en 2017 …

5 janvier 2017

La ministre du Travail a annoncé que le taux horaire brut du Smic sera fixé, à compter du 1er janvier 2017, à 9,76 €.

Quant au Smic mensuel brut, il s’élève à 1 480,30 € pour une durée de travail de 151,67 heures (35 heures par semaine) contre 1 466,65 € actuellement.

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CFE : n'oubliez pas de déclarer la création d'un établissement !

5 janvier 2017

Les entreprises qui ont créé ou acquis un établissement en 2016 ont jusqu'au 31 décembre prochain pour souscrire une déclaration de cotisation foncière des entreprises (CFE).

Une entreprise qui a créé ou acquis un établissement en 2016 au sein duquel elle exerce une activité taxable à la cotisation foncière des entreprises (CFE) doit souscrire, au plus tard le 31 décembre 2016, une déclaration dite « initiale ».

À noter
: la CFE est l’une des composantes de la contribution économique territoriale (CET), avec la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE).

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Compte pénibilité : les premiers référentiels de branche sont publiés

22 décembre 2016

Les employeurs peuvent s'appuyer sur ces référentiels pour déterminer si leurs salariés sont exposés à des facteurs de pénibilité.

Mis en place en janvier 2015, le compte personnel de prévention de la pénibilité permet au salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels (travail de nuit, manutention manuelle de charges, environnement bruyant…) de cumuler des points échangeables contre le financement d’une formation professionnelle, d’un passage à temps partiel sans perte de salaire ou d’un départ anticipé à la retraite.

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TPE/PME : une rapide check-list des changements au 01/01/2017 !

16 décembre 2016

L’arrivée de la nouvelle année apporte son lot de nouveautés pour les entreprises. Dès le 1er janvier 2017, les changements sont particulièrement nombreux, en raison notamment de la promulgation de la loi Travail en 2016.

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