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Les indépendants, TPE et PME doivent anticiper le fléau des mauvais payeurs

30 mai 2017

Les défaillances d’entreprises sont moins nombreuses en 2016 que les années précédentes assure le traditionnel rapport Deloitte-Altares. A une nuance près : les chiffres restent très inquiétants pour les indépendants et les TPE, la merci de mauvais payeurs pouvant entrainer leur perte.

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Vapotage au travail : une pratique bientôt prohibée

22 mai 2017

A compter d’octobre prochain, la cigarette Electronique sera interdite dans certains lieux de travail.

La loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016 est venue interdire l’usage de la cigarette électronique dans les lieux de travail fermés et couverts à  usage collectif. Les conditions d’application de cette mesure ayant été précisées par décret, elle s’appliquera à partir du 1er octobre 2017.

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Barèmes fiscaux de remboursement des frais kilométriques

18 mai 2017

Il est d’usage de rembourser les frais de déplacements professionnels en faisant application du barème forfaitaire kilométrique fixé annuellement par l’administration fiscale.
Cas général 

Les montants indiqué en euros dans le tableau qui suit s’entendent hors frais de garage (frais de stationnement), hors frais de péage d’autoroute et hors intérêts d’emprunt.

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Entreprises du BTP : pensez à doter vos salariés de la nouvelle carte professionnelle

16 mai 2017

La carte BTP s’applique depuis le 1er mai dans les Pays de la Loire, le Centre-Val de Loire, la Bourgogne-Franche-Comté et le Grand Est.
Pour lutter contre le travail illégal et la fraude au détachement, le gouvernement a instauré une nouvelle carte d’identification professionnelle du bâtiment et des travaux publics (BTP). « quasiment infalsifiable », cette carte doit être détenue par tous les salariés qui accomplissent, dirigent ou organisent, même à titre occasionnel, accessoire ou secondaire, des travaux dans ce secteur d’activité (construction, terrassement, assainissement).

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Participation et intéressement : un paiement à effectuer d'ici fin mai

15 mai 2017

Les sommes dues aux salariés au titre de la participation aux résultats et de l’intéressement doivent leur être versés au plus tard le 31 mai.
Les employeurs qui distribuent des sommes à leurs salariés au titre de l’intéressement et de la participation aux résultats doivent les informer des montants qui leur sont attribués. Les modalités de cette information étant prévues dans les accords de participation et d’intéressement.

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Baromètre Avril 2017 – Le Made in France a le vent en poupe chez les entrepreneurs

12 mai 2017

Nous accordons de plus en plus d’importance aux produits BIO, régionaux, locaux, etc. Qu’en est-il de l’appellation « Made in France » ? Les entrepreneurs lui donnent-ils de l’importance et surtout l’utilisent-ils ?  En savoir plus dans le fichier joint barometre-tpe-pme-avril-2017_1-1

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IMPORTANT : L'aide « embauche PME » arrive en bout de course !

9 mai 2017

Seuls les contrats de travail dont l’exécution débutera au plus tard le 30 juin 2017 pourront bénéficier de cette subvention.

Afin de relancer l’emploi, les pouvoirs publics ont instauré, en janvier 2016, une prime à l’embauche de 4 000 € au profit des petites et moyennes entreprises. Baptisé aide à l’embauche PME , ce coup de pouce devait initialement prendre fin au 31 décembre 2016.

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Chefs d’entreprise : des clefs pour rebondir après une faillite

5 mai 2017

L’association 63.000 Rebonds accompagne les patrons à reconstruire un projet professionnel après une faillite. En savoir plus ICI

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Un délai supplémentaire pour la déclaration de résultats des entreprises

3 mai 2017

Les entreprises ont jusqu'au 18 mai pour télédéclarer leurs résultats.

Quelle que soit la date de clôture de leur exercice, les entreprises relevant de l'impôt sur le revenu selon un régime réel doivent télétransmettre leur déclaration de résultats au plus tard le 2e jour ouvré suivant le 1er mai. Cette année, la déclaration peut donc être déposée jusqu'au 3 mai 2017. Il en va de même pour les entreprises soumises à l'impôt sur les sociétés dont l'exercice coïncide avec l'année civile. Et bonne nouvelle ! Un délai supplémentaire de 15 jours est accordé aux entreprises, qu'elles télédéclarent leurs résultats en ligne (mode EFI) ou par transmission de fichiers (mode EDI). Leur déclaration pourra donc être déposée au plus tard le 18 mai 2017. Les déclarations n° 1330-CVAE et DECLOYER (déclaration des loyers commerciaux et professionnels supportés) sont également concernées par ce report. Les autres déclarations fiscales annuelles des entreprises doivent, quant à elles, toujours être souscrites pour le 3 mai 2017 (cf. tableau ci-dessous).

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Apprenez à séparer vie professionnelle et vie personnelle

29 avril 2017

Pour de nombreux cadres et, surtout, la grande majorité des chefs d'entreprise, séparer vie professionnelle et vie privée est un exercice tellement difficile que peu y arrivent. Les deux univers se confondent en permanence, générant du stress, une incapacité à se reposer et des problèmes, tant personnels que professionnels. Bien sûr, il n'y a pas de recette miracle pour arriver à concilier et séparer les deux, mais il existe quelques astuces pour tenter d'y arriver.

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La carte professionnelle du BTP est arrivée !

22 avril 2017

Les employeurs du BTP doivent demander une carte professionnelle pour leurs salariés, selon un calendrier de déploiement progressif qui a débuté le 22 mars dernier.

Afin de lutter contre le travail illégal et les fraudes au détachement, la loi Macron du 6 août 2015 a créé une nouvelle carte d’identification professionnelle à destination des salariés du bâtiment et des travaux publics (BTP). L’ensemble des textes précisant ses modalités d’application ayant été publié, cette carte est progressivement mise en place sur l’ensemble du territoire. Récapitulatif des règles de fonctionnement de ce nouveau dispositif.

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Apprentissage jusqu'à 30 ans : deux nouvelles régions concernées, dont l’Occitanie !

21 avril 2017

Les entreprises situées en Île-de-France et en Occitanie peuvent recruter des apprentis âgés de 25 à 30 ans.

Pour permettre aux jeunes dont le projet professionnel n’a pas abouti ou a mûri tardivement d’accéder à une première qualification, les pouvoirs publics ont mis en place une expérimentation visant à repousser l’âge d’entrée en apprentissage.

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