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Entreprises, comment calculer le nombre de jours de congés payés de vos salariés ?

31 août 2017

Les congés payés représentent en France un droit dont dispose tout salarié d’une structure privée ou publique. A quelles règles sont-ils soumis pour les employeurs ? Comment gérer les périodes de congés de vos salariés ?

Ce que dit la loi

Tout salarié a droit chaque année à un congé payé par l’employeur.
Le droit aux congés payés est ouvert au salarié, quel que soit son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel dispose des mêmes droits que le salarié à temps complet.

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“Négocier sans syndicat au sein des TPE et PME : ce qui pourrait changer”

30 août 2017

Aujourd’hui, seulement 4% des PME de moins de 50 salariés sont dotées d’un délégué syndical. Le gouvernement a pour ambition de faciliter encore davantage la négociation des accords d’entreprise, sans syndicats, dans son nouveau projet de Loi.

1. La négociation au sein des TPE et PME aujourd’hui : le fruit d’un long cheminement Les représentants syndicaux disposent du monopole pour négocier et conclure un accord collectif. Or, la représentation syndicale dans les PME de moins de 50 salariés est facultative et la présence syndicale y est très faible.

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Tout savoir sur la rémunération de vos salariés

29 août 2017

Vous souhaitez embaucher un nouveau salarié mais ne savez pas exactement comment fixer sa rémunération ou comment devrez-vous le payer ? Les explications sont ICI !

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Baromètre Eté 2017 – 62% des entrepreneurs ne se sentent pas assez accompagnés

2 août 2017

Piloter une entreprise seul peut être parfois compliqué pour les dirigeants d’entreprises. C’est pourquoi un accompagnement est parfois indispensable pour acquérir une bonne gestion et mener son activité le plus loin possible. Que pensent les entrepreneurs de cette idée ?

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Entreprises : quelles sont vos obligations comptables ?

1 août 2017

Les obligations comptables qui incombent à une entreprise dépendent de son régime d’imposition et de la catégorie dont elle relève – bénéfices industriels et commerciaux (BIC), bénéfices non commerciaux (BNC) ou impôt sur les sociétés (IS). Retour sur les différentes obligations comptables au regard du régime d’imposition ICI

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Micro-entreprise : que se passe-t-il quand on dépasse le seuil de chiffre d’affaires ?

31 juillet 2017

Sont éligibles au régime de la micro-entreprise (anciennement «auto-entreprise»), les entreprises individuelles dont le chiffre d’affaires hors taxes n’excède pas 82 800 euros pour les activités d’achat-vente ou 33 200 euros pour les autres prestations de services. Que faire quand on dépasse ces seuils ?

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Le CIP veut favoriser le rebond des chefs d’entreprise

28 juillet 2017

Les difficultés financières font partie de la vie quotidienne des entreprises. Et peuvent parfois mener une entreprise à sa perte, d’autant plus si elles sont niées ou mal anticipées. Le CIP (Centre d’Information sur la Prévention des difficultés des entreprises) national formule des propositions pour favoriser le rebond des dirigeants en cas de faillite. Lire la suite ICI.

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Comment avec une activité “traditionnelle” devenir l’une des entreprises les plus prospères au monde?

25 juillet 2017

Numéro 2 mondial du jouet derrière Mattel, l’entreprise Lego a su se relever des difficultés qu’elle a traversé il y a quelques années.

Menace de faillite en 2004, LEGO approche en 2016 le milliard d’euros de bénéfice ! 

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Formation professionnelle, cotisations sociales, retraite : quel calendrier de réforme ?

24 juillet 2017

Le gouvernement a présenté son agenda des prochaines refontes sociales.

Outre les ordonnances visant à modifier le Code du travail, qui devraient être adoptées d’ici le 21 septembre, le gouvernement planifie plusieurs réformes touchant les salariés et les employeurs.

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Jobs d'été : comment devez-vous procéder ?

22 juillet 2017

Rappel des règles à connaître pour engager un jeune dans votre entreprise durant la période estivale.

Si vous employez un jeune cet été au sein de votre entreprise, sachez qu’à partir du moment où il réalise, sous votre directive, un travail rémunéré, il sera considéré, aux yeux de la loi, comme un salarié à part entière. De ce fait, il sera soumis aux dispositions du Code du travail et bénéficiera également des stipulations de la convention collective éventuellement applicable.

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Interview : la société coopérative d'intérêt collectif (SCIC), une autre façon d’entreprendre

20 juillet 2017

Savez-vous ce qu’est une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC)? Nicolas Chabanne, fondateur de « La marque du consommateur – c’est qui le patron ?!» témoigne ICI.

 

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Artisans : une évolution en matière de qualification professionnelle, depuis le 1er juin 2017

19 juillet 2017

Depuis le 1erjuin 2017, il est nécessaire d’être titulaire d’une qualification professionnelle par métier – et non plus par groupe d’activité – pour pouvoir exercer le métier d’artisan. Que recouvre cette évolution ? En savoir plus ICI.

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