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Sécurité de vos données : les 7 méthodes de piratage les plus courantes

18 septembre 2017

Phishing, rançongiciel, vols de mots de passe, logiciels malveillants, faux sites internet, faux réseaux wifi : Les pirates ne manquent pas d’imagination pour tenter de s’en prendre à vos données. Voici leurs 7 principales méthodes et les conseils de la Hack Academy pour vous protéger.

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Chef d'entreprise, quelles causes peuvent engager votre responsabilité civile ou pénale ?

15 septembre 2017

En tant que chef d’entreprise, vous disposez d’un grand nombre de prérogatives. Mais attention ! Votre responsabilité civile ou pénale peut être engagée. Pour quelles raisons ?

Quelle est la différence entre la responsabilité civile et pénale ?

La responsabilité civile permet de réparer un préjudice pour des dommages causés à un tiers. La responsabilité pénale quant à elle oblige l’auteur ou le complice d’une infraction délictueuse à répondre de ses actes devant la société tout entière. Ainsi, un même acte peut entrainer à la fois la responsabilité civile et pénale du dirigeant.

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Entreprises, quelles sont les assurances obligatoires ?

14 septembre 2017

En tant qu’entreprise, vous devez vous prémunir contre les principaux risques auxquels vous vous exposez en fonction de votre activité. Quelles sont les assurances obligatoires ?

Un contrat d’assurance est un contrat dit aléatoire. En effet, les effets, quant aux avantages et aux pertes dépendent d’un évènement incertain. Dans ce type de conventions, l’assureur s’engage envers une ou plusieurs personnes (les assurés) à couvrir, moyennant une somme d’argent (la prime d’assurance) un certain nombre de risques déterminés dans le contrat (la police d’assurance) pouvant survenir.

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L'attestation Pôle emploi obligatoire même en cas de démission

13 septembre 2017

L’employeur doit remettre une attestation Pôle emploi au salarié qui démissionne.

Lors de la rupture du contrat de travail, l’employeur doit fournir au salarié une attestation Pôle emploi afin que ce dernier puisse faire valoir ses droits à l’assurance chômage. Et la Cour de cassation vient de rappeler que ce document doit être transmis au salarié même en cas de démission.

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Travailleur indépendant, ce qui va changer pour vous : Le RSI va disparaître dès le 1er janvier 2018

12 septembre 2017

Dès lors, les indépendants seront rattachés au régime général de la Sécurité Sociale. Au cours d’une période transitoire de 2 ans, les différentes missions du RSI (liquidation des retraites, assurance maladie, recouvrement des cotisations, etc.) seront progressivement reprises en gestion par les caisses du régime général (CPAM, CARSAT et URSSAF). Les dispositions relatives à cette nouvelle organisation seront inscrites dans le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2018. Les indépendants bénéficieront néanmoins d’une gouvernance dédiée au sein du régime général, et continueront d’avoir leurs propres règles en matière de cotisation.

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Transmission d'entreprise : quels sont les droits de succession ?

4 septembre 2017

La transmission d’une entreprise ou de droits sociaux par succession est soumise aux droits de succession. Le dispositif Dutreil permet sous certaines conditions de réduire de 75 % les droits à  acquitter. Retour sur le calcul des droits de succession.

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Entreprises, comment calculer le nombre de jours de congés payés de vos salariés ?

31 août 2017

Les congés payés représentent en France un droit dont dispose tout salarié d’une structure privée ou publique. A quelles règles sont-ils soumis pour les employeurs ? Comment gérer les périodes de congés de vos salariés ?

Ce que dit la loi

Tout salarié a droit chaque année à un congé payé par l’employeur.
Le droit aux congés payés est ouvert au salarié, quel que soit son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel dispose des mêmes droits que le salarié à temps complet.

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« Négocier sans syndicat au sein des TPE et PME : ce qui pourrait changer »

30 août 2017

Aujourd’hui, seulement 4% des PME de moins de 50 salariés sont dotées d’un délégué syndical. Le gouvernement a pour ambition de faciliter encore davantage la négociation des accords d’entreprise, sans syndicats, dans son nouveau projet de Loi.

1. La négociation au sein des TPE et PME aujourd’hui : le fruit d’un long cheminement Les représentants syndicaux disposent du monopole pour négocier et conclure un accord collectif. Or, la représentation syndicale dans les PME de moins de 50 salariés est facultative et la présence syndicale y est très faible.

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Tout savoir sur la rémunération de vos salariés

29 août 2017

Vous souhaitez embaucher un nouveau salarié mais ne savez pas exactement comment fixer sa rémunération ou comment devrez-vous le payer ? Les explications sont ICI !

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Baromètre Eté 2017 – 62% des entrepreneurs ne se sentent pas assez accompagnés

2 août 2017

Piloter une entreprise seul peut être parfois compliqué pour les dirigeants d’entreprises. C’est pourquoi un accompagnement est parfois indispensable pour acquérir une bonne gestion et mener son activité le plus loin possible. Que pensent les entrepreneurs de cette idée ?

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Entreprises : quelles sont vos obligations comptables ?

1 août 2017

Les obligations comptables qui incombent à une entreprise dépendent de son régime d’imposition et de la catégorie dont elle relève – bénéfices industriels et commerciaux (BIC), bénéfices non commerciaux (BNC) ou impôt sur les sociétés (IS). Retour sur les différentes obligations comptables au regard du régime d’imposition ICI

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Micro-entreprise : que se passe-t-il quand on dépasse le seuil de chiffre d’affaires ?

31 juillet 2017

Sont éligibles au régime de la micro-entreprise (anciennement «auto-entreprise»), les entreprises individuelles dont le chiffre d’affaires hors taxes n’excède pas 82 800 euros pour les activités d’achat-vente ou 33 200 euros pour les autres prestations de services. Que faire quand on dépasse ces seuils ?

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